ご挨拶

人間としても会計人としても成長したい。そんな情熱を持った人を求めています。

税理士法人 大嶋会計はクライアント数250を超える税理士事務所です。
早くからクライアントの自計化を推進してきたことにより、クライアントの自計化率は80%を越えております。それに伴い業務の中心は月次試算表の作成からクライアントの経営により踏み込んだものとなってきました。
税理士法人 大嶋会計は自由な風土の中で、クライアントの社長様の良きブレーンとして様々な実践の場を提供しています。また内部研修、外部研修と充実した研修プログラムを用意し会計人として成長するためのサポートを行っています。
人間としても会計人としても成長したいそんな情熱をもった人を求めています。千葉県内で大嶋会計にご興味を持っていただいた方は、是非お気軽にご応募下さい。

募集要項・採用情報

職種 税務会計スタッフ(正社員)
仕事内容 企業への会計・税務指導
税理士業務の補助
決算・申告書作成・コンサルティング業務
勤務時間 8時30分~17時30分
資格/経験/能力 日商簿記2級、又は税理士科目合格者(1科目以上) 取得見込可
※税理士を目指している方。実務経験者優遇
Microsoft Excel、Wordの使用経験
普通自動車免許
求人募集条件 ・千葉県内にお住まいの方
※入社日は相談に応じます
採用人数 2名
給与/賞与/昇給 給与は当社規定による(年齢加味)
賞与:年3回
昇給:年1回
待遇/福利厚生 交通費支給(公共交通機関の定期代)
※マイカー通勤は原則不可
雇用・労災・健康・厚生・退職金制度(401k、中退共)
資格手当等
税理士試験特別休暇制度
働き方改革・新型コロナウィルス対策に対応する勤務体制の実施
試用期間:3ヶ月
休日/休暇 完全週休2日制(土・日)・祝祭日・夏季・年末年始・慶弔・年次有給休暇
勤務地 税理士法人大嶋会計 〒260-0021 千葉県千葉市中央区新宿1-1-3
選考プロセス 電話よりお問合せ → 書類選考 → 面接 → 採用
お問い合わせ 電話:043-241-6121(採用担当:松崎)

試験休暇制度

税理士法人大嶋会計は、働きながら資格を取得する人を応援します

これまで在職中に公認会計士、税理士の合格者を輩出してきた経験に基づき、近年「試験休暇制度(税理士試験特別休暇制度)」を創設して税理士試験の合格者輩出に力を注いでいます。
税理士試験に合格するためには、やはり受験専門校に通学するのが近道のようです。学校に通学できるよう社員のサポートも徹底されています。
平成19年に2名が、平成29年3月に1名が税理士試験に合格し、税理士として活躍しています。
また、平成28年、平成29年、平成30年にそれぞれ1名が一部科目合格しています。

試験休暇制度の概要

  • (1)1ヶ月16時間、月あたり2日の就学特別休暇
  • (2)試験直前一週間、前後の土日と試験当日を併せて10日間の試験直前対策特別休暇

研修・育成プログラム

専門性に優れた優秀な人材を育成しています

入社後研修

新入社員は、ビジネスマナー研修(外部)に参加することで社会人としての礼儀や心構えを学びます。

育成プログラム

新入社員は、先輩社員の巡回に同行することで現場を体験しながら、月次監査及び決算監査の手順についてしっかり と学びます。またその中で、会計ソフトのスキルも身に着けます。新入社員には指導係として先輩社員1名が担当 者として付きます。

継続研修

その他月一度の所内における全体研修では、税務会計の他に社会保険に関する知識も身に着けていきます。 また、外部研修にも積極的に参加しています。

社内環境

規律を重んじながらも協調性をもって楽しく仕事ができる職場を第一と考えます

税理士法人 大嶋会計は社員間のコミュニケーションの充実を重視しています。
新年会、確定申告の打上、創立記念、社員旅行、忘年会といった社内行事が行われています。
また、毎月監査チームの親睦会を実施して各監査チーム内の親睦を深めています。
社内設備も充実しており、25名収容可能な研修室、最新の図書が完備されています。
一人当たりの机のスペースは余裕をもって確保され、パソコンはノートパソコン各一台とデュアルディスプレイを採用しており、社員ひとりひとりの仕事環境の整備を常に心がけています。